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苏州市财政局出措施
给注会奖励3万元！

2022年11月8日，苏州市财政局发布支持注册会计师行业高质量发展鼓励措施。

具体措施：

一是支持行业人才引进培养

对2022年1月1日后新增的执业注册会计师（含外地引进、本地非执业转执业），执业满一年以上，一次性给予事务所3万元奖励；其中引进人才年薪60万元（含）以上的，按人才年薪10%的比例给予事务所一次性奖励。2022年1月1日后通过注册会计师资格考试并申请成为执业会员后，执业满一年以上，一次性给予事务所2万元奖励。对入选财政部高层次财会人才素质提升工程或国际化高端会计人才并取得相应证书的，一次性给予事务所最高10万元奖励。

同时，深化产教融合、校企合作，推进市注协、会计师事务所与大专院校共建会计实践型教学基地，给予符合条件的事务所一次性最高10万元奖励。

二是支持行业做强做优

鼓励全国百强会计师事务所在苏州设立分支机构，全国排名前50的事务所给予最高50万元一次性奖励，前100的事务所给予最高20万元一次性奖励。对苏州市重点引进的优秀会计师事务所总部，可以按相关规定采取“一事一议”给予奖励。

积极培育我市优质大型会计师事务所，鼓励本地事务所发展为总部型事务所。对中注协公布的年度全国会计师事务所综合评价前百家排名中，首次进入前50的，给予一次性奖励100万元；首次进入前100的，给予一次性奖励50万元。业务收入三年保持持续增长，当年新增业务收入达到200万元以上的事务所，按照新增业务收入的1.5%比例给予最高100万元的奖励。

鼓励各县级市（区）政府建立完善产业集群资金扶持、购（租）房优惠、人才奖励等政策措施，现有会计服务示范基地或新建产业集群中新成立或从本市外新引进事务所（含设立分所）达到5家以上的，给予各县级市（区）一次性50万元奖励。

三是支持行业做精做专

鼓励事务所拓展业务服务项目，积极参与社会治理服务创新，按照其创新项目业务收入的2%比例给予最高20万元奖励。鼓励事务所积极参与产业创新集群建设，为苏州地区企业登陆上市板块提供相关证券服务的本地事务所，按照其新增证券服务收入的2%比例给予最高50万元奖励。

四是优化行业执业环境

发挥行业组织作用，搭建优秀会计师事务所与本地证券公司、投资公司合作平台，凝聚各方发展合力。建立以质量为导向的会计师事务所选聘机制，切实有效遏制低价竞争。推进会计师事务所一体化管理水平，推进会计师事务所银行函证数字化。

五是健全行业监管机制

加强与相关监管部门的工作协调，统筹做好监管工作，形成监管合力，持续提升注册会计师审计质量，有效发挥注册会计师审计鉴证作用。

该措施在起草过程中，多次征求相关部门、各县级市（区）、主要会计师事务所和专家意见，并通过苏州市人民政府网站、苏州市财政局网站对外公开征求意见，对收集到的反馈意见进行系统梳理、逐条研究、充分吸纳。针对苏州市注册会计师行业发展现状，《若干措施》以推进我市注册会计师行业专业化、标准化、数字化、品牌化、国际化建设为目标，在加大政策扶持力度的同时，科学引导会计师事务所根据自身规模、能力和专长承接业务，参与产业创新集群建设，引进培养行业优秀人才，促进行业不断发展壮大，从而解决苏州市注册会计师行业规模小，地区发展不均衡,业务增长缓慢，行业优秀人才流失等问题。

下一步，市财政局将进一步做好宣传推广、组织申报、政策兑现等工作，采取更有力的措施，将各项鼓励支持政策落实到位。

（会计处）

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各地注协对于CPA的奖励标准

除苏州注协外，其他各地方注协均有各自奖励措施：

重庆注协：在重庆行业工作期间通过注册会计师考试的，协会给予10000元奖励（第一次发放金额5000元，连续工作满5年后发放5000元）；

河南注协：通过注册会计师考试，并承诺继续工作3年以上的人员奖励现金3000元；

浙江注协：专职在本省会计师事务所从业，并已满3年；参加注册会计师全国统一考试，在同一次考试取得专业阶段六科合格成绩的，奖励6000元；

福建注协：专职在本省会计师事务所从业满3年，连续三个年度内获得全科合格者，奖励1500元；连续两个年度内获得全科合格者，奖励3000元。

北京注协：以2021年奖励为例，2019年取得全科合格证书，2020年在北京地区申请成为执业注册会计师，截至2021年12月16日，仍在北京地区会计师事务所执业。奖励标准为每人2500元（含税）。

云南注协：设立“CPA奖学金”，期限为3年（2022年—2024年）。CPA育才奖每年奖励总额为5万元，CPA英才奖每年奖励总额为35万。其中，CPA英才奖奖励名额为按本学年内（考核年度内）研究生取得注册会计师全国统一考试单科合格证计算，每取得一门单科合格成绩奖励1500元（综合阶段合格证按两科计算），一次性取得六门单科合格成绩额外奖励1000元。

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各省市对于CPA的补贴措施

除各地注协外，每个省市对于CPA基本都有各自对应的补贴措施。

1.北京

北京是一次性现金奖励2500元。 但相比于现金奖励，北京对于CPA的补助更多体现在落户政策上。 早在“十三五”时期，北京就提出，要在住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才服务。

进入“十四五”时期，北京东城区在发布金融业发展规划时再次提到，为引进人才优先落户。 

2.广东

广东省对于CPA的补贴比较复杂。除了有面向全省的政策补贴，由于广东拥有广州和深圳两个一线城市，两大城市还有各自对应的奖励体系。

1）珠江人才计划

这是面向全广东人才的补贴政策，其中就包括CPA持证人。对于认定的人才按实际年薪酬收入的1倍给予生活补贴，最高不超过100万元。

2）广州高层次金融人才支持项目

除此之外，广州还公布高层次金融人才支持项目，其中就包括CPA持证人。

按照领军人才、金融高级管理人才和金融高级人才，分别最高可以给予100万元、30万元和20万元。这部分补贴一共分3年支付，相当于每年33.3万元、10万元和6.7万元。

对于大部分CPA持证人而言，主要集中在金融高级人才这一档，大约在3.3万元—6.7万元之间。

3）深圳市南山区：
根据《深圳市南山区人民政府办公室关于印发<南山区自主创新产业发展专项资金管理办法>的通知》，南山区大力支持金融专业资格考试奖励，鼓励南山区金融从业人员积极参CFA、FRM、ACCA等考试，并对取得上述执业证书的，给予一次性2万元奖励。

3.天津
天津的福利主要是现金奖励，一次性给3万元。 

4.江西省南昌
根据南昌县人民政府通知，对通过注册会计师(CPA)资格认证考试，取得执业资格证书且在南昌全职工作满2年的，给予10000元奖励补贴。如果是多证持有者，最高可领5万元！
政策自2021年6月1日起执行，有效期至2023年12月31日。

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完整的奖励和补贴政策，大家可以参照下面表格。

随着2023年CPA备考人数持续走高，只有尽快拿到CPA证书，才能早早享受到为职业发展所带来的红利！

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